فلسفة العمل

تتمثل فلسفة عمل شركة هجر للتعليم والتدريب التقني بالاحترافية والالتزام بالخدمة المميزة لطلابها وموظفيها ونعمل ضمن إطار تعاوني بحيث يشعر كل فرد من أفراد الشركة بالانتماء لها بشكل أسري .

شركة أخلاقية وملتزمة بالقانون

تلتزم شركة هجر للتعليم والتدريب التقني بالمعايير التالية: -

• النزاهة والأمانة
• تفادي تضارب المصالح
• احترام مكانة وقيمة كل فرد
• ترويج المبادرات والابتكارات الشخصية
• المحافظة على سلامة مكان العمل
• حماية البيئة
قد تختلف الأنظمة والقوانين من مكان لآخر، وبالتالي فإن شركة هجر للتعليم والتدريب التقني تتوقع من موظفيها والعاملين باسمها الالتزام بكافة القوانين إضافة إلى الالتزام.

العلاقات والسلوك الأخلاقي في العمل

إن إيجاد ثقافة من السلوك الأخلاقي في العمل مبنية على الكمال والأمانة قد يستلزم أحياناً احتراما أشد للقانون. فعندما لا توجد قوانين تحكم نشاطات معينة، فإنه يتوقع من كل موظف أن يدعم المعايير التي تضعها الشركة ويتقيد بها في كافة تعاملاتها.

أما في مجال المحافظة على علاقات عمل مع الأطراف الخارجية، فيجب أن يطبق ما يلي:

الحكومة. ستمتثل الشركة بالقوانين والقواعد والأنظمة الحكومية المرعية.
عامة الناس. ستتميز التعاملات التجارية بالإنصاف وكسب رضا العملاء.
بين الموظفين. إن شركة هجر للتعليم والتدريب التقني عبارة عن بيئة متعددة الثقافات وتحوي موظفين من أعراق ولغات وخلفيات ثقافية متعددة. ولذلك فهي تُشجع الموظفين على إدراك القوة في التنوع والوحدة في الهدف والعمل.
توقع من جميع الموظفين أداء مهامهم على أفضل وجه ممكن وأن يعبروا عن أنفسهم بأعلى مستويات الاحترافية والكفاءة والكمال، حيث تتخذ العلاقات المهنية الأسبقية في بيئة العمل.

انضباط الموظف

توافقاً مع التزامها بالاحترافية في الأعمال، فإن الشركة تعمل على إنشاء علاقات متجانسة داخل وخارج الشركة.
إن المعايير المطبقة في الشركة هي إطار العمل الذي يدعم الانضباط ويحقق العدل والمساواة في معاملة الموظفين. سوف يعطى الموظفين الإجراء المناسب في تطبيق اللوائح المنظمة للعمل.
الفوائد. تفخر شركة هجر للتعليم والتدريب التقني بأنها إحدى الشركات التي تستقطب الأشخاص. ومن خلال نظام إدارة الأداء الوظيفي في الشركة، فإنها توفر زيادات سنوية على الأجور. ولا تفرض المملكة العربية السعودية أي ضرائب على المواطنين والمقيمين. وبالتالي يمكن للمغتربين الاستفادة بشكل كامل من الدخل الذي يتقاضونه من العمل في المملكة.

السكن

توفر شركة هجر للتعليم والتدريب التقني بدل سكن أو تأمين سكن. مع توفر مقر السكن المناسب.

النقل والمواصلات

توفر الشركة خدمات النقل بالحافلة من وإلى مواقع العمل للموظفين.

الرعاية الصحية

أن المحافظة على صحة وعافية الموظفين والمرافقين لهم على درجة كبيرة من الأهمية بالنسبة للشركة. توفر شركة هجر للتعليم والتدريب التقني تسهيلات طبية داخلية.  وتوفر الشركة كافة أمور الرعاية الصحية الطارئة العادية للموظفين عبر مراكز الرعاية الصحية المعتمدة. وتتضمن تغطية مثل هذا العلاج عادة فحص الطبيب العام، والإحالة إلى كشف الطبيب الاختصاصي، والدخول إلى المستشفى (لكلا العيادات الخاصة والخارجية).

العلاوات والأجازات

تترك الشركة للموظفين فرصة الاستمتاع بالعطل المدفوعة ليتمكنوا من تصريف شؤونهم الشخصية والعائلية.  تُعطل الشركة أيضاً خلال العطل الرسمية وفقاً للعادات الدينية وتعليمات الحكومة المرعية في البلدان التي تعمل فيها.يحصل الموظفين على الإجازة وفقاً لفترة عقود عملهم. فيحصل الموظفون على إجازة سنوية بعد الأشهر ألاثني عشر الأولى من العمل وبعد الأشهر الإحدى عشر من العمل للعقود اللاحقة.

الإجازة المرضية

تسمح أنظمة المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية في المملكة العربية السعودية بتقديم الدعم الحكومي للموظفين الذين يتعرضون للإصابات والأمراض. تمنح الشركة كل موظف 15 يوم إجازة مرضية للسنة.

أشكال أخرى من الإجازات

تمنح الشركة شكلاً آخراً من الإجازات في الحالات الطارئة، وإجازة الأبوة، والزواج داخل المملكة. ويتم أيضاً منح الموظفين المسلمين الذين يرغبون في أداء فريضة الحج إجازة لمرة واحدة خلال فترة عملهم في الشركة.